homepage.gif Home newsgroup.gif Servicii mailto.gif Contact CATALOG FIRME     ANUNTURI     INFORMATII UTILE     LEGATURI UTILE

Prelucrare chestionar aplicat la 944 tineri din jud. Vrancea
Inapoi in site
AJOFM Vrancea

Date furnizate de: AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA VRANCEA

Adresa: B-dul Unirii, nr. 53A, Focsani,
Telefon/Fax: 0237/224677,0237/224678,
0237/239059 ,
E-mail: ajofm@vrancea.info

 

Nr. 6709/12.06.2007
COMUNICAT DE PRESA

PRELUCRARE CHESTIONAR APLICAT IN LUNA MAI 2007 LA 944 DE TINERI, VIITORI ABSOLVENTI PROMOTIA 2007, DIN 35 UNITATI DE INVATAMANT DIN JUDETUL VRANCEA

2.Data nasterii:

REZULTATE:

AN 1: 1996 - 10%
AN 2: 1997 - 33%
AN 3: 1998 - 30%
AN 4: 1999 - 27%

3.Sex: F M

REZULTATE:

FEMININ: 52%

MASCULIN: 48%

4. Dupa absolvire sunteti interesat sa va angajati ?

REZULTATE:

a) da: 70%

b) nu: 15%

c) nu stiu: 13%

d) nu raspund: 2%

5. In cursul carui an ?

REZULTATE:

a) 2007: 54%

b) 2008: 28%

c) 2009: 2%

d) 2010: 16%

6. Enumerati cateva domenii in care v-ati dori sa obtineti un job ?

REZULTATE:

DOMENIUL IN CARE ATI ABSOLVIT: 18%

ALT DOMENIU: 82% DIN CARE:

ARHITECTURA: 5%
CONSTRUCTII: 20%
ZOOTEHNIE: 2%
SECRETARIAT: 1%
COAFOR: 8%
SOFERIE: 3%
ARMATA: 9%
ALTELE: 52%

7. Considerati ca experienta pentru un tanar care isi cauta un job este:

REZULTATE:

a)foarte importanta: 59%

b)importanta: 38%

c)nici importanta, nici neimportantata: 3%

d)neimportanta: 0%

e)deloc importanta: 0%

8. Considerati ca aspectul fizic pentru un tanar care isi cauta un job este:

REZULTATE:

a)foarte important: 61%

b)important: 34%

c)nici important, nici neimportant: 5%

d)neimportant: 0%

e)deloc important: 0%

9. Considerati ca cea mai buna metoda de angajare pentru un tanar este:

REZULTATE:

a)Interviul: 44%

b)prezentarea CV-ului: 55%

c)alta: 1%

10. Considerati ca vestimentatia potrivita pentru un tanar la interviu este:

REZULTATE:

a)tinuta office: costum - sacou si pantaloni/fusta: 63%

b)tinuta sport: blugi si o bluza/camasa: 31%

c)nu conteaza: 3%

d)alta: 3%

11. Ce credeti ca este esential sa faca un tanar la interviu?

REZULTATE:

VARIANTA 1: SA SE PREZINTE LA ANGAJATOR: 37%

VARIANTA 2: SA AIBA UN COMPORTAMENT ADECVAT: 26%

VARIANTA 3: SA PRECIZEZE INTENTIA DE A LUCRA IN DOMENIUL IN CARE S-A PREGATIT: 18%

ALTE VARIANTE: 19%

12. Considerati ca sanctiunile si cerintele pentru un tanar ar trebui sa fie mai putin drastice decat pentru un adult?

REZULTATE:

a)da: 28%

b)nu: 36%

c)nu stiu: 25%

d)nu raspund: 11%


13. Care credeti ca sunt primele trei (tinand cont de gravitate) motive de concediere a unui tanar, din punctul dumneavoastra de vedere?

REZULTATE:

VARIANTA 1: VOCABULAR INDECENT: 12%

VARIANTA 2: NU RESPECTI SECRETUL DE SERVICIU: 42%

VARIANTA 3: INTARZIERI LA PROGRAM: 27%

VARIANTA 4: NU REALIZEZI SARCINILE DE SERVICIU: 13%

VARIANTA 5: SUSTRAGI BANI DIN FIRMA: 6%

Nota:
Prin tanar se intelege orice persoana cu varsta cuprinsa intre 16 si 25 de ani;
Informatiile cu privire la persoana care a completat chestionarul vor fi confidentiale.

DIRECTOR EXECUTIV MARINA DANTIS

COMUNICARE DANA BRIHOIANU

Data crearii articolului: 08-08-2007



Home | Servicii | ContactCATALOG FIRME | ANUNTURI | INFORMATII UTILE | LEGATURI UTILE
Copyright (c) 2006.  ADVERCO  Focsani
Toate drepturile rezervate
Design and promotion
by